Nyligen höll företaget en underbar teambuildingsaktivitet, skapade en bekväm och trevlig atmosfär för anställda, ökade den ömsesidiga kommunikationen och stärkte teamsammanhållningen.Temat för denna gruppbyggande aktivitet är "håll dig till hälsa, stimulera vitalitet", som syftar till att främja anställda att följa hälsa i sina karriärer och ge full lek åt professionell vitalitet.
Teambuildingsaktiviteten inleddes med ett anförande av generaldirektören, som betonade vikten av teambuilding för att förbättra sammanhållningen i personalen och stimulera arbetsvitaliteten, men som också bekräftade bidraget från personalen som deltog i teambuildingsaktiviteten, och uppmanade alla att fortsätta upprätthålla en god arbetsattityd i det framtida arbetet.Först och främst introducerade experterna vikten av en hälsosam kost och introducerade en rimlig kost, och sa till alla att försöka äta färska grönsaker och frukter, så lite som möjligt för att äta fet mat med hög sockerhalt och hög salthalt, för att att upprätthålla en god hälsa.
Sedan delade vi upp oss i grupper och höll en entusiastisk träningstävling.De anställda deltog aktivt i den hårda konkurrensen och applåderade och gratulerade vinnarna av tävlingen, vilket till fullo stimulerade lagets moral.Slutligen delade medarbetarna på mötet med sig av sina arbetsprojekt och livserfarenheter, utbytte sina känslor och tankar om arbete och liv, och genom att dela och kommunicera med varandra har Det etablerat en närmare laganda och stärkt känslorna mellan varandra
Denna gruppbyggande aktivitet välkomnades och erkändes av de anställda, alla upplevde till fullo vikten av gruppbyggandet, men lät också de anställda på djupet förstå vikten av hälsa, många anställda deltar aktivt i skörden av olika tillväxt, för personlig utveckling av anställda har gett ny kraft.I framtiden kommer företaget att fortsätta att hålla fler teambuildingaktiviteter för att främja den individuella utvecklingen och teamsammanhållningen för anställda på ett mer effektivt sätt, bidra till en hållbar utveckling av företaget och uppnå gemensamma utvecklingsmål.
Posttid: 2023-aug-17